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Le Titre emploi simplifié agricole (TESA)

Vous êtes employeur agricole et vous embauchez régulièrement des salariés sur de courtes périodes ? Pour simplifier vos démarches, la MSA a créé le TESA. Découvrez aussi le TESA en ligne depuis "Mon espace privé" !

Articles et dossiers

  • Le TESA

    Vous êtes employeur agricole et vous embauchez régulièrement des salariés sur de courtes périodes ? Le Titre Emploi Simplifié Agricole (TESA), di[...]

  • Le contrat vendanges

    Ce contrat spécifique vous permet d'embaucher des salariés pour les préparatifs des vendanges, leur réalisation et les travaux de rangement de ma[...]

  • L'emploi de travailleurs étrangers

    Si vous embauchez du personnel étranger, il est indispensable de s'assurer que le salarié a bien le droit de travailler. Vous devez vérifier qu'i[...]

  • Vos salariés sont victimes d'un accident causé par un tiers, signalez-le à votre MSA

    Vos salariés peuvent être victimes d'un accident du travail ou de trajet causé par une tierce personne. En tant qu'employeur, vous devez signaler[...]

  • L'emploi de travailleurs occasionnels

    Le travailleur occasionnel est un salarié employé en contrat à durée déterminée. Les employeurs agricoles, qui souhaitent embaucher des travaille[...]

  • Le WWOOFing

    Le WWOOFing permet aux personnes qui le souhaitent de découvrir des techniques relatives à l'agriculture biologique. Elles peuvent en même temps [...]

  • Le recours à la prestation de services, les précautions à prendre

    Vous souhaitez faire appel à un prestataire de services pour faire réaliser vos travaux agricoles ? Avant de signer le contrat, vous devez vous a[...]

  • Le contrat d'apprentissage

    Vous allez embaucher un jeune en apprentissage ? Vous trouverez ci-dessous des informations utiles sur le contrat d'apprentissage.

  • La déclaration préalable à l'embauche (DPAE)

    Lorsque vous embauchez un salarié, vous devez effectuer plusieurs formalités auprès de la MSA. La DPAE, anciennement DUE (déclaration unique d'em[...]

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Bonnes pratiques

Déclarer ses salariés, c'est aussi sécuriser son activité
La déclaration d'embauche est une garantie de sécurité pour vous et pour le salarié employé. Les risques encourus en cas de non déclaration ou de non vérification, d'oublis ou d'erreurs sont importants et peuvent engager votre responsabilité. Il est donc indispensable de bien effectuer toutes les formalités.